Версия для слабовидящих

В ООО «Гранд» работнику не возместили расходы по проезду в служебную командировку

26.11.2018

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка в ООО «Гранд», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.

Установлено, что вопреки требованиям ст. 168 ТК РФ работодатель не возместил работнику расходы, связанные со служебной командировкой.

Кроме того, при увольнении не начислил ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

Выданное государственным инспектором труда предписание исполнено в установленный срок, сотруднику выплатили все полагающиеся суммы.

Гострудинспекция напоминает, что согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.