Версия для слабовидящих

Гострудинспекция в Республике Башкортостан восстановила права работников уфимского ООО «Умные ворота»

10.06.2014

При проведении плановой комплексной проверки в ООО "Умные ворота" госинспектор труда   обнаружил 41 нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения. В целях предотвращения несчастных случаев на производстве была запрещена эксплуатация 6-ти не соответствующих безопасности предохранительных поясов, от работы отстранено 4  работника, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда и технике безопасности. Юридическое лицо ООО "Умные ворота" и его директор привлечены к административной ответственности.

 

В результате принятых по исполнению выданного предписания мер на предприятии по монтажу прочего инженерного оборудования устранены следующие правонарушения:

·         Оформлены дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанием таких обязательных условий (ст.57 ТК РФ), как режим труда и отдыха, характеристика условий труда, условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклад);

·         Работникам выдан второй экземпляр трудового договора на руки, о чем свидетельствуют подписи на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя;

·         Работодатель обязался соблюдать требование ст. 123 ТК РФ об утверждении графика ежегодных оплачиваемых отпусков не позднее, чем за две недели до начала года, и предоставлять отпуска в соответствии с графиком;

·         Организована выдача расчетных листков, извещающих работников о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей к выплате;

·         Начислен и выплачен районный коэффициент согласно постановлению от 2 июля 1987 года N 403/20-155 « О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они установлены на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР»;

·         Обеспечена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором;

·         Работодатель обязался соблюдать требование  ч. 9 ст.136 ТК РФ об оплате ежегодного отпуска за 3 дня до его начала;

·         Составлен поименный список, разработанный на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и предварительным осмотрам с указание вредных ( опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

·         Организовано проведение периодических медицинских смотров.

·         Организовано проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;

·         Разработан и утвержден перечень работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности, а также порядок, форма, периодичность, продолжительность стажировки и обучения в соответствии требованиями;

·         Утвержден порядок назначения лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники;

·         Разработаны программы обучения по охране труда по профессиям и видам работ в соответствии и инструкции по охране труда по профессиям. По разработанной инструкции проведен инструктаж на рабочем месте с монтажниками;

·         Организован учет выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты с записью в личной карточке на каждого работника;

·         Работники проинформированы о полагающихся им СИЗ. ;

·         Проведен инструктаж работников о правилах применения СИЗ;

·         Приобретены и выданы работникам в полном объеме прошедшие в установленном порядке сертификацию или декларирование  соответствия СИЗ;

·         Обеспечена выдача смывающихся и обезвреживающих средств согласно нормам с записью в личных карточках установленного образца;

·         Разработаны мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;

·         Назначены приказом по организации лицо, ответственное за электрохозяйство, и лицо, его замещающее,  с соответствующей группой по электробезопасности;

·         Утвержден перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу 1 группы по электробезопасности. По разработанной инструкции проведен инструктаж с присвоением 1 группы по электробезопасности с записью в соответствующем журнале;

·         Назначено лицо, ответственное за сохранность, правильную эксплуатацию и своевременный ремонт зданий;

·         Заменены неисправные манометры пропановых и кислородных редукторов;

·         Нанесены маркировки предельно допустимой нагрузки на стеллажи для складирования металлоконструкций и проведены периодические испытания;

·          Лестницы подъема приведены в соответствие с требованиями п.п.7.4.27.-7.4.29 СНиП 12-03-2001;

·         У станка вывешены списки лиц, имеющих право работать на нем, а также таблички с указанием должностного лица, ответственного за содержание в исправном состоянии и безопасную эксплуатацию станочного оборудования в мастерских;

·         Утверждена технологическая документация с указанием требований безопасности к основным технологическим процессам;

·         Разработан перечень нормативных и правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации;

·         Назначено приказом лицо, ответственное за организацию погрузо-разгрузочных работ, и заместители на случай его отсутствия;

·         Обозначены электроспусковые устройства распределительных щитов и рубильников в цехах;

·         Заведен журнал регистрации несчастных случаев;

·         Обеспечено проведение регулярных проверок условий охраны труда инженером по охране труда с оформлением предписаний по установленной форме;

·         Рабочие, выполняющие работы на высоте, обеспечены предохранительными поясами;

·         Работники обеспечены  бытовыми помещениями, во всех бытовых помещениях установлены шкафчики для хранения верхней и специальной одежды;

·         Заведен журнал учета, проверки и испытаний электроинструмента и вспомогательного оборудования к нему. Назначено лицо, ответственное за сохранность и исправность электроинструмента;

·         Назначены уполномоченные лица на право выдачи наряда-допуска с приложением перечня мест производства и видов работ, где допускается выполнять работы только по наряду-допуску;

·         Оборудован кабинет охраны труда и уголок по охране труда с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий;

·         Приняты меры по проведению специальной оценки условий труда.

                По итогам проверки восстановлены трудовые права  22  работников, устранены факторы, повышающие риск травмирования на производстве.