Версия для слабовидящих

Май, труд, жара, сиеста

21.05.2014


      В Башкортостане  уже в мае установилась  жаркая погода. По прогнозам синоптиков  нас ждет знойное лето. Привычные к такой погоде жители южных стран традиционно делают перерыв в работе на самое жаркое время рабочего дня.  Возможно ли такое в России, и что должен сделать работодатель, чтобы обеспечить надлежащие условия труда работникам в жаркое время года?  На эти вопросы со страниц "Российской газеты"  отвечает начальник Управления по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства Роструда Олег Украинский.

 

    В Роструде предупреждают, что будут проводить внеплановые проверки, чтобы проследить, как организован режим работы во время аномальной жары. Основанием для такой проверки может стать как жалоба со стороны работников, так и  то обстоятельство, что, если работодатель не принимает должных мер по созданию условий труда  при повышенных температурах, то   возникает угроза причинения вреда жизни и здоровью работников. За подобные нарушения госинспекторы  инспекторы труда могут оштрафовать должностное лицо на сумму от 1 до 5 тысяч рублей, юридическое лицо - от 30 до 50 тысяч. Кроме того, по решению суда возможно административное приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток.