Версия для слабовидящих

Работодатели оштрафованы за выплату заработной платы ниже МРОТ

17.02.2014

 Во исполнение пункта 22 Плана мероприятий по мобилизации доходов бюджетной системы Российской Федерации, утвержденного Председателем Правительства Российской Федерации Д.А. Медведевым  от 7 мая 2013 года № 2468-П1 Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан в текущем году продолжает проводить внеплановые проверки, в ходе которых особое внимание уделяет вопросам оформления трудовых отношений и легализации заработной платы.

Так, на основании поступившей информации из Управления Федеральной налоговой службы в январе т.г. по вопросу выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда всего проведено 10 проверок, из них факт выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории Российской Федерации выявлен при проведении 3 проверок, а именно:

- в уфимском ООО "Частная охранная организация "Мир-Центр" работнику, отработавшему норму часов, в январе месяц т.г. заработная плата начислена в размере 5 502,75 руб., в то время, как с 1 января с.г.  размер МРОТ составляет 5554 руб. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности;

- в уфимском ООО "Охранная организация "Мир-1"  в период с ноября 2013г. по январь 2014г. работнику, отработавшему норму часов в месяц, заработная плата начислена в размере 4 981,51 руб., в то время как МРОТ составлял 5205 руб. до 1 января 2014 года, 5554 руб. – после 1 января. Директор  организации привлечен к административной ответственности;

- в уфимском ООО "Производственно-коммерческое предприятие "Мастер ТЭН" в период с сентября 2013г. по январь 2014г.  работнику, отработавшему норму часов в месяц, заработная плата начислена в размере 4 600 руб., в то время как МРОТ составлял 5205 руб. до 1 января 2014 года, 5554 руб. – после 1 января. Директор предприятия привлечен к административной ответственности.

По результатам данных проверок   выданы предписания о доначислении и выплате заработной платы до МРОТ с учетом денежной компенсации,  предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

В ходе  плановых и внеплановых проверок  госинспекторы труда в январе выдали предписания  на оформление в письменном виде или  приведение в соответствие с требованиями ст.57  ТК РФ  (в части указания размеров оплаты труда)  трудовых договоров с 76-тью работниками.

Гострудинспекция в РБ обращает внимание работников:  неоформление трудовых отношений  в письменном виде полностью лишает возможности защитить свои нарушенные права, а получение заработной платы  "в конверте"  чревато целым рядом негативных последствий  - от  неполучения ряда налоговых вычетов до  низкой оплаты больничных листов и  размера будущей пенсии.

Устранить подобные негативные явления невозможно без участия самих работников.  Каждый  работник, устраиваясь на работу, должен оценить все возможные риски,  и настаивать на  оформлении трудового договора в письменном виде с указанием в нем реального размера оплаты труда.  Если работник приступил к работе, а работодатель не выполняет требования  законодательства, - нужно  обращаться за защитой трудовых прав немедленно, не дожидаясь прекращения работы. Только в этом случае можно рассчитывать на реальную помощь со стороны государственных органов.