Версия для слабовидящих

Во исполнение предписания государственного инспектора труда с работниками заключены трудовые договоры, погашена задолженность по заработной плате и устранены нарушения по охране труда

01.08.2013

Во исполнение предписания государственного инспектора труда с 2-мя  работниками заключены трудовые договоры в письменной форме, в трудовые договоры 15 работников включены существенные условия, а именно компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, погашена задолженность по оплате труда  

 В  марте 2013 года при проведении плановой проверки в СПК – колхозе им.Куйбышева Илишевского района   Республики Башкортостан наряду с многочисленными нарушениями в сфере охраны и оплаты труда (всего выявлено 51 нарушение трудового законодательства), госинспекторы труда обнаружили, что с 2-мя работниками без основания заключены срочные трудовые договоры, а в трудовых договорах 15 работников не отражены существенные условия труда, выявлена задолженность по заработной плате. Выдано предписание на устранение нарушений, председатель СПК В.Х.Афзалов привлечен к административной ответственности.

Поступила информация о выполнении предписания,  работодатель заключил  трудовые договоры на неопределенный срок с 2- мя работниками, принял меры по устранению других выявленных в ходе проверки нарушений:

- погашена имевшаяся на момент проверки задолженность по оплате труда  79 работникам в сумме 311 тыс.руб. (период задержки -12 дней);

- организовано обучение и проверка знаний требований охраны труда и техники безопасности разработаны должностные инструкции по охране труда для специалистов и руководителей участков;

- приняты меры по приведению в соответствие с нормами безопасности помещений электроустановок, токоведущих  и вращающихся частей оборудования и механизмов;

- проведены мероприятия  по организации проведения предрейсовых и послерейсовых мед.осмотров водителей транспортных средств, а также предварительных и периодических мед.осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными (опасными) условиями труда;

- оборудованы бытовые помещения для работников;

- обеспечена выдача спецодежды, ведение карточек учета и выдачи спецодежды, спецобуви, других СИЗ. Организована стирка, сушка, хранение спецодежды;

- приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства пункты коллективного договора;

- в трудовые договоры с 15-ю работниками включены существенные условия труда (компенсация за работу во вредных условиях труда);

- приняты меры по устранению нарушений при организации сверхурочной и сменой работы, выплаты заработной платы, оплаты отпускных и др.