Версия для слабовидящих

Итоги плановых проверок за сентябрь

25.10.2012

 В  сентябре государственными инспекторами труда проведено 7 комплексных плановых проверок.

На устранение 167 нарушений   выдано 8 предписаний, оштрафовано 7 должностных   лиц  на сумму 12 тыс. руб.

Наиболее массово работодатели нарушают установленный порядок   обучения и проверки знаний требований охраны труда и техники безопасности. Данные нарушения выявлены практически у каждого проверенного по данному вопросу работодателя (34 нарушения).

У 5-ти работодателей выявлены 13 нарушений отраслевых норм и правил по охране труда при организации и проведении работ, эксплуатации оборудования и механизмов. 5 работодателей допустили те или иные нарушения в области обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (10 нарушений).

4 работодателей не соблюдали установленный порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Еще 4 работодателя допустили  нарушения установленного порядка организации и проведении медосмотров.

У 6-ти работодателей зафиксировано 15 нарушений  установленного порядка оформления трудовых отношений, изменения и расторжения трудовых договоров.  2/3 проверенных работодателей допустили нарушения в области оплаты труда работников (9 нарушений), среди них -  выплата заработной платы 1 раз в месяц, невыдача расчетных листков,  невыплата окончательного расчета в день увольнения.

Задолженность по оплате труда при проведении плановых проверок зафиксирована у одного работодателя – в ООО "Родина" Калтасинского района (3 работникам в размере 39,4 тыс. руб., 3 месячных ФОТ).

Наибольшее количество нарушений выявлено в учалинском ООО "Ташьяр" (27 нарушений), ООО "Родина" Калтасинского района (26 нарушений),  у индивидуального предпринимателя Гарипова из Кушнаренковского района (19 нарушений), в  уфимском ООО "ВК Строй (12 нарушений), ООО "ПЖУ "Нижегородское" Уфимского района и уфимском ООО "Стройэнерго"    по  11 нарушений, кумертауском ОАО "Нефтехиммаш" - 10 нарушений.

Так в ООО "Ташьяр" Учалинского района (сельское хозяйство) в нарушение ст.212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.  Работники не извещались в письменной форме о составных частях заработной платы (ч.1 ст. 136 ТК РФ). В нарушение ст.57 ТК РФ В трудовых договорах не указывался ряд обязательных условий (размер тарифной ставки, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, характеристика условий труда). Не организовано проведение обязательных периодических медосмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда  (ст. 213 ТК РФ). В нарушение ст.225 ТК РФ не организовано обучение работников рабочих профессий (впервые поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, либо имеющими перерыв в работе по профессии (виду работ) более года) безопасным методам и приемам выполнения работ в течение первого месяца после приема на работу. Выявлены нарушения отраслевых правил по охране труда в животноводстве, растениеводстве, в хлебопекарной и макаронной промышленности, при ремонте и техническом обслуживании сельскохозяйственной техники. Директор оштрафован. Выданное на устранение нарушений предписание находится на контроле.

В ООО "Родина" Калтасинского района (сельское хозяйство)  не велся учет рабочего времени (ст.91 ТК РФ), отсутствовал график отпусков (ст.123 ТК РФ),  при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась (ст.127 ТК РФ).  В нарушение ст.180 ТК РФ работница не была уведомлена в письменной форме о предстоящем увольнении по сокращению штата не позднее чем за два месяца, ей  не была предложена имеющаяся работа, выходное пособие (ст.178 ТК РФ) при увольнении не выплачено.

Как отмечено ранее, обнаружена задолженность по плате труда (ст.136 ТК РФ).

Из заработной платы работников трех  доярок в нарушение ст.248 ТК РФ были произведены удержания по 3071,46 руб. с каждой за срыв дойки. Выдано предписание на возврат незаконно удержанных сумм.

В нарушение требований ст.217 ТК РФ в обществе отсутствовал специалист по охране труда.  И как следствие – выявлено 18 нарушений в области охраны труда:

 в нарушение ст. 225 ТК РФ и Порядка обучения… не были разработаны программы проведения вводного, первичного инструктажа на рабочем месте и обучения работников по охране труда;

не организовано обучение работников рабочих профессий безопасным методам и приемам работ и оказанию первой помощи пострадавшим;

не организована выдача смывающих средств работникам согласно норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обеззараживающих средств;

 в нарушение ст.221 ТК РФ работники не обеспечивались спецодеждой, средствами индивидуальной защиты.

 Руководитель ООО "Родина " оштрафован, выданное на устранение нарушений предписание находится на контроле.