Версия для слабовидящих

Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за вредные условия труда

05.10.2012
 Отметив, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда должны предоставляться компенсации не ниже установленных в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» Минтруд России  пояснил: по итогам аттестации рабочих мест работодатель вправе устанавливать повышенные или дополнительные компенсации, размеры которых  могут устанавливаться коллективным договором, другим локальным нормативным актом работодателя  с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Для установления размера компенсации работодатель может использовать Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22, Инструкцию о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20, Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труд, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.1986 № 387/22-78, и иные действующие нормативные правовые акты, устанавливающие соответствующие размеры компенсаций, в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации".
 
 
 
Напомним: Постановлением Правительства России 20.11.2008 № 870  предусмотрены следующие минимальные размеры предоставляемых работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсаций:
 
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю;
 
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
 
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
 
 
 
В настоящее время Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит работу по реализации пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870. Указанные в данном пункте нормативные правовые акты об установлении  сокращенной продолжительности рабочего времени, увеличенной продолжительности дополнительных отпусков и повышения оплаты труда в зависимости от класса опасности производства   будут утверждены после согласования со сторонами социального партнерства - профсоюзами и объединениями работодателей.