Версия для слабовидящих

Решение мирового судьи о наказании работодателя-юридического лица за неисполнение законного предписания госинспектора труда оставлено в силе

24.09.2012

30 марта 2012 года по итогам проверки ГБУЗ РБ "Центральная городская больница г. Нефтекамск"   было выдано предписание на устранение нарушений трудового законодательства. По ходатайству работодателя срок исполнения предписания был продлен на 1 месяц. Однако и по истечению этого срока все пункты предписания не были выполнены. В частности, предписывалось выплатить выходное пособие 23-м уволенным по сокращению штатов кухонным работникам, а пособие было выплачено лишь 18-ти. Кроме того не исполнен пункт, обязывающий начислить работникам больницы компенсационные выплаты за задержку выплаты выходных пособий, а также за задержку оплаты ежегодных отпусков (ст.236 ТК РФ). По возбужденному госинспектором труда административному производству по ч.1 ст.19.5 КоАП РФ юридическое лицо - ГБУЗ РБ "Центральная городская больница г. Нефтекамск"    было оштрафовано мировым судьей на 10 тыс. руб. за неисполнение законного предписания госинспектора труда. Постановление мирового судьи работодатель обжаловал в федеральный суд. Решением судьи Нефтемакского городского суда от 29 августа 2012 года  постановление мирового судьи о наложении административного штрафа за неисполнение законного предписания госинспектора труда оставлено в силе. Данное решение вступило в законную силу.