Версия для слабовидящих

Работодатели продолжают нарушать трудовые права работников в области оплаты труда

20.07.2012

На 1 июля задолженность по заработной плате в Республике Башкортостан имеют 17 работодателей перед 2251 работником. Сумма задолженности по сравнению с предыдущим месяцем практически не изменилась и составила 25,3 млн. руб.      В списке должников по сведениям Башкортостанстата по состоянию на июль не числятся ООО "Уфалесстрой", МУП "Коммунальщик" Салаватского района, МУСХП "Дмитриевка" Благоварского района и МУП "Совхоз "Березовский" Бирского района, сократили размер задолженности еще 3 предприятия. Однако перечень должников пополнился такими организациями как ОАО "Племптицесовхоз Знаменский" Белебеевского района (задолженность 243-м работникам в сумме 1,3 млн. руб.), два подразделения ТОСП ГУП "Ишимбайский лес (в Гафурийском и Ишимбайском районах с общей суммой долгов 430 тыс. руб. перед 51 работником), СПК (колхоз "Лемазинский" Дуванского района (387 тыс. руб. 69-ти работникам),   уфимские ЗАО "Нефтьмонтаж" (317 тыс. руб. 20 работникам) и ООО "Жилищно-коммунальный сервис" (482 тыс. руб. 70 работникам). Длительность периода задержки зарплаты у данных работодателей от 0,3 до 1 месяца.

Учитывая, что статистическим наблюдением охвачены не все хозяйствующие субъекты, государственные инспекторы труд аанализируют состояние оплаты труда работников при всех надзорных мероприятиях – в ходе плановых   и внеплановых проверок по обращениям работников, включая проверки состояния охраны труда. С начала года состояние оплаты труда работников анализировалось госинспекторами труда при 817-ти проверках. В 94-х хозяйствующих субъектах (11,5% от проверенных) выявлены факты задержки выплаты заработной платы и окончательного расчета (2284-м работникам).

Так по итогам проверок по обращениям работников в июне выданы предписания на погашение долгов по зарплате в:

- Сибайском автотранспортном предприятии – филиале ГУП "Башавтотранс" РБ (221 работнику на сумму свыше 2,6 млн. руб.), и.о. руководителя  АТП оштрафован.;

- уфимских ООО "СпецАвтоРиал" (132 работникам на сумму 568,5 тыс. руб.) и ООО "Энергостройсервис" (на сумму свыше 1 млн. руб. (2 мес. ФОТ), директор ООО "Энергостройсервис" оштрафован.

Во исполнение выданных госинспекторами труда на погашение задолженности по оплате труда предписаний с начала года 3074 работника получили 60 млн. руб. задержанных выплат (задолженности по заработной плате,  окончательному расчету, недоплат за работу сверхурочно, в ночное время и выходные дни).  Так в июне  в ООО "Авиакомпания "Башкортостан" Уфимского района 171 работник получили свыше 20 млн. руб., в уфимском ООО "Базальт - Эко"   28 работников -  643,5 тыс. руб., в Потребительском обществе "Инзер" Белорецкого района 46 работников -  528 тыс. руб. и др.

Кроме задолженности по зарплате госинспекторы труда с начала года у 454-х работодателей зафиксировали 763 нарушения трудовых прав работников в области оплаты труда.   Наиболее распространенные из них: невыдача расчетных листков, извещающих работников о размере и составлных частях заработной платы и произведенных удержаниях; неустановление конкретных дней выплаты заработной платы, задержки оплаты отпусков, выплата заработной платы реже, чем каждые полмесяца. 

 По возбужденным госинспекторами труда и прокурорами адм. производствам за нарушения в оплате труда работников с начала года оштрафованы 582 работодателя на общую сумму 2,8 млн. руб. 

Мировым судьям направлено 6 протоколов по ч. 1 ст.19.5 КоАП РФ о привлечении к ответственности работодателей, не исполняющих предписания о погашении долгов по зарплате. Среди них: директоры уфимских ООО "Автомол" и  ООО "Маяк", нефтекамского ООО " Учебно-производственное предприятие "Труд", юридическое лицо ЗАО "Электронефтегазстрой" (г. Октябрьский) и др.

За повторное нарушение трудовых прав работников в области оплаты труда один работодатель дисквалифицирован.    В следственные органы направлены 6 материалов для решения вопроса о привлечении к уголовной ответственности (ст.1451  УК РФ) лиц, виновных в задержке причитающихся работникам выплат 2 и более месяца.