Версия для слабовидящих

Итоги плановых проверок за февраль

20.03.2012

 В феврале государственными инспекторами  труда проведено 15 комплексных плановых проверок.

На устранение  235-ти нарушений выданы предписания, оштрафованы одно юридическое и 12 должностных   лиц  на сумму  72,8 тыс. руб. 

Преобладают нарушения, связанные с охраной труда – 184  ед. (или 78% от всех зафиксированных по итогам плановых проверок). Наиболее массово работодатели нарушают отраслевые нормы и правила по охране труда при организации и проведении работ, эксплуатации оборудования и механизмов. Данные нарушения выявлены у 10-ти работодателей (77 нарушений).

У 12-ти работодателей (практически у каждого проверенного по данному вопросу) зафиксированы  74 нарушения установленного порядка   обучения и инструктирования работников по  охране труда и технике безопасности (ОТ и ТБ).  

 8 работодателей допустили те или иные нарушения в области обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (15 нарушений).

8 работодателей не соблюдали установленный порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Выявлено 15 нарушений в организации и проведении медосмотров, 14 – в области заключения трудовых договоров, 17 – в оплате труда.

Наиболее распространенные нарушения трудовых прав работников в области оплаты труда  – невыплата окончательного расчета в день увольнения, выплата заработной платы 1 раз в месяц (нарушение нормы ст.136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже, чем каждые полмесяца), невыдача расчетных листков, извещающих о размере и составляющих частях заработной платы. Задолженность по оплате труда работников при проведении плановых проверок выявлена в   СПК-колхозе им.М.Гареева Илишевского района – 65-ти работниками в сумме 526, 6 тыс.руб. Выдано предписание на погашение долгов, руководитель оштрафован. 

 Наибольшее количество нарушений зафиксировано в уфимском ОАО "Азимут" (38 нарушений), ГУП Дирекция по строительству тепличного комбината "Нефтекамский" Янаульского района (32 нарушения), СПК им.Гареева Илишевского района (30 нарушений), МУП по племенной работе "Элита" Чекмагушевского района (25 нарушений), у работодателя-индивидуального предпринимателя Санасарян Р.А. г.Янаул (21 нарушение).

Так  в уфимском ОАО "Азимут":

не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда;

не проведен периодический медицинский осмотр работающих;

не организовано прохождение обучения работников предприятия по вопросам охраны труда; лица, связанные с погрузочно-разгрузочными работами, не прошли проверку знаний требований охраны труда; специалисты  участка  холодной обработки металлов не прошли проверку знаний требований безопасности при холодной обработке металлов; работники рабочих профессий не прошли обучение по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшему от несчастного случая;

выявлены нарушения в обеспечении работников СИЗ;

не всем работникам, работающим во вредных и(или) тяжелых условиях труда, предоставлялись соответствующие льготы и компенсации;

в   бытовых помещениях отсутствовали душевая и умывальная;

выявлено 31 нарушение отраслевых норм и правил по охране труда при организации и проведении работ, эксплуатации оборудования и механизмов (не разработаны технологические карты на погрузочно-разгрузочные работы и не определено ответственное лицо за организацию такого вида работ, не определены ответственные лица за безопасное производство работ кранами;   на  станках токарной группы зона обработки не ограждена защитным экраном; на газовых баллонах, хранящихся в помещении цеха металлообработки отсутствовали предохранительные колпаки; места сварки, наплавки и резки изделий не оборудованы кабинами с открытым верхом и зазором около пола; помещение заточной не оборудовано приточной вентиляцией и местными отсосами в месте выделения пыли; помещение для холодной обработки металлов не оборудовано общеобменной приточно-вытяжной вентиляцией; не организована проверка санитарно-гигиенической эффективности имеющихся вентиляционных установок и состояния воздушной среды в цехах и участках).

 Оштрафовано и юридическое лицо и его генеральный директор. Выдано предписание на устранение нарушений.

В нефтекамском ООО "Лиана":

в нарушение ст. 84.1 ТК РФ при увольнении работники не были ознакомлены с приказом о расторжении трудового договора;

графики отпусков не утверждались за две недели до начала календарного года (ст.123 ТК РФ);

в нарушение ст.ст.133,133.1 ТК РФ уборщику служебных помещений заработная плата выплачивалась ниже МРОТ,  установленного  федеральным законом и Соглашением в Республике Башкортостан;

заработная плата работникам выплачивалась 1 раз в месяц.

Выданное предписание исполнено. 

В СПК-колхозе им.М.Гареева Илишевского района:

в письменных трудовых договорах не указаны обязательные условия: виды и условия социального страхования, условия оплаты труда, компенсации и льготы за работу в тяжелых, вредных условиях труда (ст.57 ТК РФ);

в нарушение ст.217 ТК РФ отсутствовал освобожденный от производственной деятельности специалист по охране труда (среднесписочная численность работников 97 человек);

не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда;

выявлены нарушения в обеспечении работников СИЗ и 11 нарушений установленного порядка обучения и инструктирования работников по ОТ и ТБ (отсутствовали программы проведения вводного и первичного инструктажа на рабочем месте и обучения работников по охране труда и др.);

не разработан и не утвержден перечень работ повышенной опасности, на которые необходимо оформлять наряд-допуск и перечень должностных лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск;

допускалась эксплуатация электрооборудования с открытыми токоведущими частями; производственного оборудования без ограждения кожухом движущихся, вращающихся частей, открытых передач, к которым возможен доступ работников;

не  организовано проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств;

как отмечено ранее, выявлена задолженность по оплате труда работников.

Выданное на устранение нарушений предписание находится на контроле. Руководитель оштрафован.