Версия для слабовидящих

Завершена плановая проверка в уфимском ЗАО "Самсон".

24.03.2011

Предписание госинспектора труда обязывает руководителя уфимского ЗАО "Самсон" устранить нарушения трудового законодательства:

- в письменных трудовых договорах не указаны условия оплаты труда (ст.57 ТК РФ);

- отсутствуют подписи работников, подтверждающие получение экземпляра трудового договора (ст.67 ТК РФ);

- в нарушение ст.123 ТК РФ не утверждены графики отпусков;

- в нарушение ст.136 ТК РФ работники не извещались о составных частях заработной платы, оплата отпуска производилась несвоевременно;

- в нарушение ст.140 ТК РФ выплата окончательного расчета не производилась в день увольнения работника;

- имелись случаи выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (ст.133 ТК РФ);

- в нарушение ст.ст. 152,153 ТК РФ работа в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни не оплачивалась в повышенном размере и не компенсировалась временем отдыха.

Работодатель привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.