Версия для слабовидящих

Итоги плановых проверок – 33 штрафа на должностных лиц

11.03.2011

По итогам плановых инспекторских проверок в феврале зафиксировано, что наибольшее число нарушений допущено работодателями в области организации обучения и проверки знаний требований охраны труда (172).    Выявлено 133 нарушения отраслевых норм и правил по охране труда, при эксплуатации оборудования, механизмов, зданий, сооружений; 40 – в области обеспечения и применения средств индивидуальной защиты; 37 – в области заключения трудовых договоров; 19 – в оплате труда и др. Оштрафовано 33 должностных лица на сумму 58,5 тыс. руб. 

Наибольшее число нарушений выявлено в уфимском ООО фирма "Реконстрой" (50 нарушений), калтасинском СХПК "Рассвет" (29), в ОАО "Стерлитамакский агротехсервис" (27), у индивидуального предпринимателя из г.Бирск Бедняковой (27), чекмагушевском СПК колхозе "Победа" (22), в дюртюлинском ООО племзаводе "Уныш" (18).

Так в уфимском ООО фирма "Реконстрой":

- отсутствовали программы обучения рабочих безопасным методам и приемам труда и перечень работ, к которым предъявлялись дополнительные повышенные требования безопасности труда,

- не были назначены лица, имеющие право выдавать наряд-допуск на выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов, не оформлены наряды-допуски для производства строительно-монтажных работ на ряде объектов,

- не было выполнено заземление рубильников, корпусов электросварочных трансформаторов, понижающих трансформаторов; разводка временных электросетей выполнена с нарушением габаритов по высоте подвески,

- не был проведен инструктаж по пожарной безопасности с работниками, выполняющими работы с электроприводом,

- работники допускались к выполнению работ без необходимых спецодежды и средств индивидуальной защиты и др.

Директор и главный инженер оштрафованы на 4000 руб. каждый.

 

В МУ "Городская клиническая больница №5" городского округа г.Уфа:

- в трудовых договорах не был указан режим рабочего времени;

- с приказами о приеме на работу, об увольнении с работы ознакомлены не все работники;

- не соблюдался график отпусков, отпуска предоставлялись позже установленного в графике срока;

- при сменном режиме рабочего времени графики сменности не доводились до сведения работников за месяц до введения их в действие;

- окончательный расчет не выплачивался в день увольнения, при этом в нарушение ст.236 ТК РФ денежная компенсация не начислена и не выплачена;

- договоры о полной материальной ответственности заключены с медицинским статистом, водителем, старшей акушеркой, начальником машино-технической станции, фельдшером–лаборантом, т.е. с работниками, не входящими в  Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные трудовые договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности.  Гл.врач поликлиники оштрафован на 1500 руб.