Версия для слабовидящих

О соблюдении трудовых прав работников при высвобождении

17.02.2011

Число обратившихся по вопросам высвобождения и неполной занятости растет. За аналогичный период прошлого года   за консультацией обратилось 19 чел. (17 работников и 2 работодателя).

По письменным обращениям работников проведено 10 проверок.

По итогам проверок выдано 4 предписания: 3 - на устранение нарушений по невыплате выходных пособий и сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ООО "Сантар", МУП "Уфаводоканал", "Мелеузовский авторемонтный завод" - филиал ГУП "Башавтотранс") и одно - на оплату времени простоя по вине работодателя в соответствии со ст. 157 ТК РФ (ООО ЧОП "Гарант").

За неоплату времени простоя по вине работодателя к административной ответственности привлечен и.о. директора ОАО "Промышленное Нефтегазовое объединение".

Не выявлено нарушений в ООО "Карламанский сахар", в уфимском ТСЖ "Урал", в ГУЗ "Республиканский наркологический диспансер № 1" и других.