Версия для слабовидящих

Руководитель Гострудинспекции в РБ Т. Астрелина приняла участие в заседании рабочей группы Республиканского координационного совета по вопросам погашения долгов по зарплате

16.10.2014

 

По состоянию на 1 октября  в Республике Башкортостан просроченная задолженность по заработной плате  в 10-ти  организациях составила 27,3 млн. руб.  738 работникам.  По сравнению с  1 сентября долги по зарплате возросли  в 1,9 раза или на 12,7 млн. руб. за счет образования задолженности в ОАО "Хайбуллинская горная компания" (95 работникам  2 млн. руб.), октябрьском ООО "Уралнефтегазпромсервис" и его подразделении в г.Нефтекамск - Цехе пусконаладочных монтажных и метрологических работ в общей сумме свыше 11 млн. руб. 161 работнику. К числу крупных должников относятся и уфимское ООО "Стройтрансгаз-Урал" (4,4 млн. руб. 42-м работникам) и СХПК "Лемазинский" Дуванского района (1,5 млн. руб. 85-ти работникам).  Долги этих четырех предприятий составляют 70% имеющейся в республике задолженности по зарплате.

Руководители предприятий-должников  были приглашены на заседание рабочей группы Республиканского координационного   совета  по вопросам погашения просроченной задолженности по зарплате и легализации трудовых отношений,  которое прошло 15 октября в  Министерстве труда и социальной защиты РБ. В мероприятии участвовала руководитель Гострудинспекции в РБ Татьяна Николаевна Астрелина. Гострудинспекция в РБ проинформировала рабочую группу, что  в СХПК "Лемазинский" Дуванского района  при плановой инспекторской проверке в июле  выявлялась задолженность по  окончательному расчету 10-ти работникам в сумме 84 тыс.руб., налагался административный штраф.  Работодатель проинформировал о выплате долгов. Однако позже в Башкортостанстат была подана информация о наличии задолженности по зарплате  в целом по предприятию.  Юридическое лицо ООО "Стройтрансгаз-Урал" и его руководитель неоднократно в течение года привлекались к ответственности за долги по зарплате, как по итогам инспекторских проверок, так и по возбужденным прокурором административным производствам. Однако задолженность по зарплате не погашена.

Рабочая группа  проанализировала причины  образования долгов по зарплате  у приглашенных на  заседание хозяйствующих субъектов. Им рекомендовано активизировать претензионную работу   с партнерами, не оплачивающими выполненные работы (полученную продукцию). Установлены конкретные сроки для устранения долгов по зарплате.