Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан восстановила трудовые права работников ООО «Янаульский завод несъемной опалубки»

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:

• пересмотрен приказ о  распределении обязанностей и ответственности по охране труда между специалистами и руководителями производственных участков;

• разработаны должностные инструкции по охране труда для специалистов и руководителей производственных участков;

• пересмотрен, дополнен перечень инструкций по охране труда на предприятии; дополнительно разработаны  и утверждены  инструкции по охране труда по профессиям и  видам работ (инструкции разработаны на основе межотраслевых и отраслевых типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования с учетом конкретных условий производства);

• разработана и утверждена  программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте;

• руководители производственных участков обеспечены инструкциями по охране труда для работников на рабочем месте;

• составлен перечень профессий и должностей работников, по которым проводится обучение и проверка знаний по охране труда, а также установлена форма, периодичность и продолжительность обучения;

• разработана и утверждена программа обучения работников рабочих профессий  по охране труда;

• организовано обучение и проверка знаний работников по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим;

• разработан и утвержден перечень работ повышенной опасности, на которые необходимо оформлять наряд-допуск, и перечень должностных лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск;

• назначены имеющие соответствующую группу допуска по электробезопасности ответственный за электрохозяйство и его заместитель;

• на автопогрузчике нанесены надписи с указанием регистрационного номера, грузоподъемности и даты следующего испытания;

• к управлению автопогрузчиком допускаются только лица прошедшие обучение и имеющие соответствующее удостоверение;

• организовано прохождение работниками,  занятыми на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предварительного (при поступлении на работу) и периодического медицинских осмотров  за счет средств работодателя для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы;

• приказом по предприятию назначено ответственное лицо по обеспечению безопасности дорожного движения в организации;

• cтационарные рабочие места, предназначенные для ручной сварки, оборудованы устройствами  местной  вытяжной вентиляции для отсоса вредных пыли и газов;

• окрасочный участок приведен в соответствие с требованиями действующих норм;

• организовано периодическое техническое освидетельствование сосудов, работающих под давлением;

• назначено лицо, ответственное за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котла, имеющее соответствующую квалификацию;

• приобретены  комплекты нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;

• заключен договор со специализированной организацией на проведение специальной оценки условий труда;

• организован учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты  в установленные сроки;

• работникам, работа которых связана с загрязнением, выдаются смывающие и обеззараживающие средства;

• трудовые договоры приведены в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ: указаны такие обязательные условия как условия оплаты труда, режим труда и отдыха, компенсации и льготы за работу в тяжелых, вредных условиях труда; 

• в Правилах внутреннего трудового  распорядка предприятия, в трудовых договорах, в коллективном договоре установлены дни выплаты заработной платы;

•  43 работникам  выплачена задержанная заработная плата на сумму 515,5 тыс.  руб.; выплаты произведены с учетом компенсации не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм;

• оплата отпусков производится не позднее, чем за три дня до их начала;

• при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника;

• работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней;

• оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,  установлена в повышенном размере 4%.