Версия для слабовидящих

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан восстановила трудовые права работников ООО «ЯнаулВодоканал»

22.08.2014

 В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:

  • назначен имеющий соответствующую подготовку специалист по охране труда, освобожденный от другой производственной деятельности;
  • пересмотрен и дополнен действующий на предприятии перечень инструкций по охране труда;
  • дополнительно разработаны  и утверждены инструкции по охране труда по профессиям и видам работ с учетом межотраслевых, отраслевых типовых инструкций;
  • разработаны и утверждены программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте;
  • руководители производственных участков обеспечены инструкциями по охране труда для работников, перечнем этих инструкций и программой проведения первичного инструктажа на рабочем месте;
  • составлен перечень профессий и должностей работников, по которым проводится обучение и проверка знаний по охране труда, а также установлена форма, периодичность и продолжительность обучения;
  • организованы обучение и проверка знаний по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим;
  • организовано систематическое осуществление надзора за техническим состоянием конструкций зданий и сооружений;
  • проведены работы по ограждению водопроводных сооружений забором высотой 2,5 метра;
  • на предприятии организована безопасная эксплуатация грузоподъемных машин, тары, съемных грузозахватных приспособлений;
  • при производстве земляных работ на территории населенного пункта на сетях и сооружениях водоснабжения участки работ огораживаются защитными ограждениями;
  • бригады, занимающиеся работой на сетях водоснабжения и канализации, связанные со спуском в колодцы, камеры и емкостные сооружения, обеспечены газоанализаторами, предохранительными поясами со страховочными канатами;
  • насосные станции укомплектованы документацией согласно требованию правил;
  • скважины и насосные станции водозаборов «Кисяк-Каинский» и «Забуйский» оборудованы предупредительной сигнализацией;
  • работникам работа, которых связана с загрязнением, выдаются смывающие и обеззараживающие средства;
  • работники предприятия проинформированы о полагающихся им средствах индивидуальной защиты;
  • обеспечены выдача, хранение, стирка, чистка  специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты;

·       трудовые договора приведены в соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ: указаны такие обязательные условия как условия оплаты труда, режим труда и отдыха, компенсации и льготы за работу в тяжелых, вредных условиях труда;

  • один экземпляр трудового договора предоставляется работнику предприятия, что подтверждается подписью в экземпляре работодателя;
  • определены дни выплаты заработной платы - 15 и 30 числа текущего месяца;
  • работникам, работающим в тяжелых условиях труда, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней;
  • оплата отпусков производится не позднее, чем за 3 дня до их начала;
  • при прекращении трудового договора оплата всех причитающихся сумм производится в день увольнения;
  • отпуск работникам предоставляется согласно утвержденному графику предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.